Jak se zbavit nadbytečného personálu aneb praktiky některých „manažerů“
V každé době je předpokladem úspěšného fungování pracovních týmů manažer, který se svými podřízenými pravidelně oboustranně komunikuje a jeho styl řízení je spíše demokratický než nařizovací. Předpokladem pro přijetí manažera jako přirozené autority v týmu je, aby...
21. 5. 2012
Číst více