V Kongresovém centru Praha proběhne 15. 11. 2018 již 4. ročník konference Happiness@Work, na níž vystoupí přední světoví i tuzemští odborníci zaměřující se na spokojenost zaměstnanců. Každoročně se konference účastní na 300 leaderů, manažerů, ředitelů a HR pracovníků napříč všemi obory. Hlavními partnery konference jsou Vienna House Czech Republic a Deloitte.
Inspirací pro konferenci byly studie, které ukazují, že spokojenost v práci je dobrá jak pro zaměstnance, tak i pro byznys samotný, protože šťastnější lidé jsou efektivnější, méně vystresovaní, vykazují nižší absence a celkově se projevuje nižší fluktuace. Například výzkum LMC JobsIndex ze září 2018 odhalil, že i když je situace na trhu práce vzhledem k vysoké zaměstnanosti příznivá, třetina lidí nemá momentálně ze své práce radost. Z výzkumu dále vyplynulo, že polovinu všech dotázaných jejich práce momentálně nenaplňuje a stejný počet lidí také přiznal, že vůbec není na svého zaměstnavatele pyšný.
„V práci stráví lidé za celý život přes osmdesát tisíc hodin. Jedná se tak o druhou nejčastější činnost hned po spánku. Někteří v práci trpí, jsou naštvaní, není jim dobře a nemohou se dočkat, až bude konečně večer, víkend či dovolená,“ říká Michal Šrajer, spoluzakladatel konference Happiness@Work, a dodává: „Naší misí je pomoci co nejvíce lidem, aby mohli být šťastnější a spokojenější, a to jak v práci, tak potažmo i v osobním životě.“
Několik vědeckých studií již dokázalo, že to, jak se lidé v práci cítí, má veliký vliv na produktivitu, osobní růst, vzájemnou důvěru, ale třeba i zdraví. Spokojenost v práci je jedním z klíčových faktorů, které mohou ovlivnit život lidí i úspěšnost firem, ve kterých působí. Mít šťastné zaměstnance přitom nemusí téměř nic stát, jde jen o to chtít se změnit a být lepší. „Úkolem lídrů je pak vytvářet podmínky a stabilní, odpovědné i férové prostředí, ve kterém mohou být všichni spokojení,“ popisuje Monika Hilm, ředitelka hotelové sítě Vienna House v České republice, spoluzakladatelka konference Happiness@Work.
Jaké konkrétní a jednoduché změny by měli zaměstnanci i manažeři zavést, aby sebe i své kolegy udělali šťastnějšími, poradí přední světoví i tuzemští experti. Na konferenci vystoupí třeba Sonja Lyubomirsky, profesorka a místopředsedkyně pro psychologii na Kalifornské univerzitě v Riverside či Alexander Kjerulf z Woohoo inc. O konkrétní zkušenosti z tuzemského prostředí se podělí Josef Dvořáček, spolumajitel a ředitel společnosti SONNENTOR, nebo Leoš Jiřele z rodinného výrobního družstva SOLEA.
Vstupenky na konferenci jsou k dispozici za 3 000 korun (bez DPH), simultánní tlumočení mezi angličtinou a češtinou (a naopak) je zajištěno. Více na www.stestivpraci.cz
V průzkumu LMC JobsIndex, jednoho z partnerů konference, ze září 2018 odpovídalo 1001 respondentů ve věku 18 až 65 let. Respondenti byli zaměstnáni v ČR, jejich navážení odpovídalo české zaměstnanosti.
