Tým společnosti HRS, která provozuje evropský hotelový portál pro soukromé a obchodní cestující a v České republice působí od roku 2009, se rozrostl o nové tváře.
Na pozici Account Support Managera nastoupila Markéta Václavíková, která předtím získávala zkušenosti v prostředí pětihvězdičkových hotelů. Do HRS přišla Markéta z pražských hotelů Hilton, kde působila jako Cluster Sales Manager Corporate.
Monika Pisárová, která dříve pracovala na pozici Business & Development Manager v incomingové společnosti Destination, zastává v HRS pozici Hotel Sales Managera pro Českou republiku a Slovensko. Další nová kolegyně, Pavla Gajdová, která přináší své zkušenosti z několika pražských hotelů, působí na pozici Inside Sales Managera pro Českou republiku a balkánské státy.
Společnost HRS má více jak čtyřicetiletou zkušenost v oblasti B2B hotelové praxe a 20 let provozuje internetový portál, který samostatně spravuje a vyvíjí včetně mobilních aplikací. V České republice HRS působí od roku 2009 a v roce 2013 zde otevřela místní kancelář. V letošním roce se tým HRS v Praze rozrostl na osm pracovníků a do budoucna je v plánu jeho další rozšiřování. „Pro narůstající počet hotelových partnerů a firemních zákazníků je stále důležitější místní podpora a HRS tak potvrzuje svoji koncepci, že globální portál může dobře fungovat jedině s lokálním zastoupením,“ říká Jana Šobrová, Content Support Manager HRS v České republice.
Letiště Praha v letošním roce plánuje odbavit dvojnásobek cestujících oproti roku 2021. S předpokládaným nárůstem provozu je pro zachování komfortu nutné navýšit počet spolupracovníků, a to až o 200 zaměstnanců a o desítky pracovníků na dlouhodobé brigády formou dohod mimo...
„Máš nápady? Nemůžeš je realizovat? Znáš někoho s ambicemi? Někoho, kdo nemá malé cíle?“ ptal se na konci minulého týdne ve svém e-mailu obchodní a produkční ředitel CK ATIS Petr Krč s tím, že pro svého významného obchodního partnera,...
V důsledku propouštění během pandemie covid-19 přišel cestovní ruch od března 2020 o velký počet zaměstnanců, které nebylo možné najmout pro letní sezónu 2021 a později, což vedlo k akutní poptávce po zaměstnancích.
