Zájemcům o nastartování kariéry v oblasti cestovního ruchu se otvírá nová příležitost. Cestovní agentura Invia od začátku června hledá stovky prodejců zájezdů na léto. Jde o největší náborovou kampaň v historii agentury, oproti loňsku přijímá dokonce o stovky sezónních pracovníků více. Společnost obsazuje pozice na svých pracovištích v Praze, Brně i Ostravě.
Nabídka sezónní práce platí od začátku června do konce září. Cestovní agentura Invia však nabízí možnost prodloužení spolupráce a vybudování si úspěšné kariéry v oblasti cestovního ruchu. Práce je aktuálně nabízena na plný úvazek. Společnost však vychází vstříc studentům, kterým poskytuje volno pro splnění studijních povinností. Pozice prodejce zájezdů je tak vhodná jak pro brigádníky, tak pro zájemce o hlavní pracovní poměr. Uchazeči by měli mít dobré komunikační schopnosti a všeobecný přehled. Náplň práce spočívá zejména v telefonickém vyřizování objednávek klientů a zajištění komunikace s cestovními kancelářemi.
V rámci spolupráce cestovní agentura Invia zajišťuje všem prodejcům profesionální zaškolení do problematiky cestovního ruchu. Pracovníci tak získají možnost budovat profesní kariéru v tomto odvětví. „Oblast cestovního ruchu je na pracovním trhu poměrně uzavřená komunita, kam není snadné proniknout. Díky dynamickému růstu společnosti si můžeme dovolit nabídnout příležitost novým talentům, kteří mají zájem se v tomto odvětví prosadit. Pozice prodejce u lídra na trhu je pro tyto adepty ideálním startovním můstkem,“ řekla personální ředitelka cestovní agentury Invia Irena Tůmová. „Díky pozici jedničky na trhu můžeme nabídnout pracovníkům zcela mimořádné podmínky, které v oblasti cestovního ruchu nemají konkurenci. Zaručujeme totiž vysokou základní mzdu a atraktivní odměny,“ zdůraznila Tůmová s tím, že cestovní agentura Invia po dobu pěti týdnů garantuje minimální základ mzdy 18 750 korun. Díky odměnám pak mzda prodejce může dosáhnout až 30 tisíc korun měsíčně a více, což představuje v odvětví cestovního ruchu nadstandardní výdělek.
Cestovní agentura Invia zájemce o spolupráci tradičně oslovuje prostřednictvím specializovaných portálů s nabídkami práce a sociálních sítí. Lidé se mohou přihlásit i na webových stránkách.
Letiště Praha v letošním roce plánuje odbavit dvojnásobek cestujících oproti roku 2021. S předpokládaným nárůstem provozu je pro zachování komfortu nutné navýšit počet spolupracovníků, a to až o 200 zaměstnanců a o desítky pracovníků na dlouhodobé brigády formou dohod mimo...
„Máš nápady? Nemůžeš je realizovat? Znáš někoho s ambicemi? Někoho, kdo nemá malé cíle?“ ptal se na konci minulého týdne ve svém e-mailu obchodní a produkční ředitel CK ATIS Petr Krč s tím, že pro svého významného obchodního partnera,...
V důsledku propouštění během pandemie covid-19 přišel cestovní ruch od března 2020 o velký počet zaměstnanců, které nebylo možné najmout pro letní sezónu 2021 a později, což vedlo k akutní poptávce po zaměstnancích.
