AČCKA spustila Projekt jazykového vzdělávání pracovníků cestovního ruchu
Vstup naší země do Evropské unie nám přinesl mnohé změny. Kromě jistých omezení, nových pravidel a předpisů také nové možnosti. Jednou z těchto možností je využití podpory strukturálních fondů EU. Evropský sociální fond je jedním ze čtyř strukturálních fondů, kterými EU výrazně podporuje politiku soudržnosti. Tato politika je zaměřena na odstraňování rozdílů v sociálním a ekonomickém postavení mezi jednotlivými regiony v rámci EU. Kromě své role při naplňování cílů politiky soudržnosti je ESF klíčovým finančním nástrojem při realizaci Evropské strategie zaměstnanosti.
Primárním posláním ESF je rozvíjení zaměstnanosti, snižování nezaměstnanosti a podpora sociální integrace. Děje se tak prostřednictvím rozvoje lidských zdrojů, tedy zejména podporou vzdělávání, modernizace služeb zaměstnanosti, spolupráce mezi vzdělávacími a výzkumnými institucemi. Fond je určen k podpoře činností zaměřených na rozvoj trhu práce a lidských zdrojů. K těmto činnostem patří: podpora kvalifikovaných, vzdělaných a adaptabilních pracovních sil, inovace a adaptabilita při organizaci práce, při rozvoji podnikatelského ducha, při usnadnění vytváření pracovních míst, jakož i kvalifikace a posilování potenciálu pracovních sil ve výzkumu, vědě a technologii. ESF věnuje zvláštní pozornost podpoře rovných příležitostí a přispívá ke zmírňování nerovností mezi lidmi při jejich uplatnění na trhu práce.
Projekt jazykového vzdělávání představil novinářům |
Celkový objem finančních prostředků, které má Česká republika z ESF v průběhu zkráceného programového období 2004-2006 (programovací cyklus EU je sedmiletý) k dispozici na spolufinancování příslušných projektů, činí 456,98 mil. (tedy zhruba 14,17 mld. Kč). Pro čerpání těchto finančních prostředků je nutné, aby každý členský stát zpracoval programové dokumenty, které analyzují současný stav, vymezují prioritní oblasti podpory a způsob realizace pomoci.
MPSV zpracovalo tři programové dokumenty pro podporu z ESF: Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ), Programový dokument pro Iniciativu Společenství EQUAL a Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hl. m. Praha (JPD 3).
Posledně jmenovaný JPD 3 obsahuje popis a analýzu situace v sektoru lidských zdrojů na území Prahy, popisuje vazbu na české národní i evropské strategické dokumenty, stanoví globální a specifické cíle programu a navrhuje priority a opatření, kterými bude cílů dosaženo. Při tvorbě JPD 3 byl maximálně respektován princip partnerství a MPSV, které vykonává funkci řídicího orgánu, ustavilo k tomuto účelu pracovní skupinu, složenou ze zástupců partnerských ministerstev, Magistrátu hl. m. Prahy, vysokých škol, sociálních partnerů a nestátních neziskových organizací.
Na rozdíl od předvstupní pomoci je realizace JPD 3 plně v odpovědnosti České republiky, konkrétně MPSV ve spolupráci s Magistrátem hl. m. Prahy. Evropská komise (EK) návrh programu vypracovaného Českou republikou schvaluje a rozhoduje tím o alokaci finančních prostředků na priority, dále sleduje a vyhodnocuje využití pomoci. Poskytování prostředků z ESF je založeno na principu spolufinancování – 50 % plyne z ESF a 50 % z národních zdrojů.
Globálním cílem programu je efektivní trh práce založený na kvalifikované pracovní síle, konkurenceschopnosti zaměstnavatelů, využití výzkumně-vývojového potenciálu regionu, sociální integraci ohrožených skupin a rovnosti příležitostí při respektování zásad udržitelného rozvoje. Pro cestovní ruch je nejdůležitější Opatření 4.3 – Rozvoj cestovního ruchu.
Jazykové kurzy zdarma!
A právě v rámci 1. výzvy tohoto grantového schématu uspěla Asociace českých cestovních kanceláří a agentur se svým projektem jazykového vzdělávání pracovníků cestovního ruchu. Projekt se soustředí na nejdůležitější jazyky používané v cestovním ruchu v České republice. Partnerem projektu je jazyková škola Ars Linguarum.
„Na základě obsáhlého průzkumu mezi pracovníky z cestovního ruchu bylo zjištěno, že největším a prvotním problémem rozvoje jednotlivých společností je nevyhovující jazyková výbava jejich zaměstnanců ve styku s turisty a manažerů,“ říká RNDr. Ladislav Havel, prezident AČCKA a dodává: „Je pro nás velkou ctí, že první vlaštovkou v podpoře nejen našim členům, ale všem subjektům působícím v cestovním ruchu, je právě odstartovaný projekt.“
Cílem projektu je umožnit všem odborným subjektům v cestovním ruchu, které působí aktivně v oblasti hl. m. Prahy, zdokonalit své služby a zprofesionalizovat své pracovní týmy za účelem zvyšování zájmu turistů a zahraničních firem o Českou republiku. Kapacita kurzů 250 účastníků zajišťuje významný dopad na všeobecnou jazykovou úroveň pracovníků v cestovním ruchu. Kurzy začínají v lednu 2006. Doba vzdělávání je 14 měsíců a úspěšní absolventi obdrží po závěrečné zkoušce certifikát o absolvování těchto kurzů.
V rámci projektu jsou připraveny různé úrovně kurzů angličtiny, němčiny, francouzštiny, italštiny, španělštiny, ruštiny a v případě dostatečného zájmu také čínštiny, japonštiny nebo arabštiny. Uchazeči budou rozděleni do skupin podle vyhodnocení tzv. bariérové zkoušky, kterou absolvují ještě před počátkem kurzů. Dále je také zohledněno, zda uchazeč pracuje přímo s turisty, nebo je naopak manažerem sjednávajícím smlouvy. Motivace je zajištěna formou kauce ve výši 1 500.- Kč pro všechny účastníky. Tato kauce je po úspěšném absolvování kurzů a složení závěrečné zkoušky vrácena a v takovém případě je tedy kompletní vzdělávání poskytnuto jejím účastníkům zcela zdarma.
Při obsazování kurzů mají přednost osoby ze znevýhodněných skupin (absolventi do 25 let, osoby se ZPS, matky na mateřské dovolené, osoby nad 50 let, sociálně znevýhodněné osoby). Samozřejmé je rovné zastoupení mužů a žen.
Text: Michal Veber
Foto: Petr Manuel Ulrych