Konferencie versus vzdelávanie

V období, kedy sa rozhodlo o prijatí Slovenskej republiky za člena Europskej únie, osciluje pojem doplnkové vzdelávanie aj v našom vedomostnom hodnotovom rebríčku dneška. Aký názor majú na túto tému riadiace pracovníčky spoločností, ktoré rozličné typy doplnkových vzdelávacích aktivít, akými sú konferencie, semináre a školenia – usporadúvajú? Sú nimi Bohumila Tauchmannová, riaditeľka INCOMA Slovakia, Lenka Kmeťová, riaditeľka Top Events a Elvíra Chadimová, riaditeľka spoločnosti PTK ECHO.

Bohumila Tauchmannová: Význam konferencií ako doplnkovej formy vzdelávania neustále rastie. Rýchle zmeny v celosvetovej ekonomike sa totiž takisto dotýkajú slovenského podnikateľského prostredia. Mám pocit, že záujem o netradičné formy vzdelávania, akou je aj medzinárodná konferencia cestovného ruchu VIA MILENIUM, rastie a ich účastníci zákonite rátajú s cieleným prínosom nových informácií. Dôležitý je kvalitný program seminárov či konferencií, ktorý by priniesol účastníkom aj určité poznatky, aplikovateľné v praxi. Každá naša konferencia, či už sa týka cestovného ruchu, obchodu, manažmentu alebo marketingu, má svoju cieľovú skupinu a tomu je prispôsobený ich program – nielen prezentácie firiem a diskusie k nim. Našou snahou je, aby sme prostredníctvom konferencií ovplyvnili názory účastníkov, ale i tvorbu zákonov, aby boli výsledky týchto podujatí adekvátne zobjektivizované. Novou formou v našich aktivitách je on-line diskusia na webe. K určitým diskusným okruhom sa vyjadrujú prizvaní odborníci, následne sa o nich diskutuje na jednotlivých konferenciách. Nakoniec z toho vzíde záverečné komuniké, takže účastníci vedia, že to nebola iba akcia pre akciu.

Lenka Kmeťová: Hovorí sa, že človek sa učí celý život. Týka sa to i úrovne vzdelávania vyššieho a najvyššieho manažmentu, pre ktorých pripravujeme odborné semináre pod názvom Lídri lídrom a v inovovanej forme budeme v nich pokračovať s podtitulom Vitajte v Európe. Okrem toho sme tento rok začali organizovať veľké semináre pre širšiu odbornú verejnosť. Začali sme otcom marketingu P. Kotlerom, na budúci rok pripravujeme seminár s M. Porterom a J. Welshom. Prekvapením však určite bude celodenný seminár s B. Clintonom.

E. Chadimová: V súčasnosti celý svet kráča v tomto trende, jednoducho si to vyžaduje celosvetová klíma. Naša spoločnosť pokračuje v kurzoch hotelového manažmentu formou dištančného vzdelávania i rekvalifikačných školení, jazykového vzdelávania v tuzemsku i zahraničí a gastroseminárov pod názvom Nové trendy v gastronomii v spolupráci s Gurmet klubom. Dokonca sa na nich zúčastňujú i absolventi hotelových akadémií. Máme však i jednu netradičnú formu doplnkového vzdelávania: pripravujeme a dodávame na výletné námorné lode ľudí na pracovné pozície cleaner – upratovač, čašník, predavač, kuchár až po manažérske pozície. Mnohí z nich začínajú od cleanerov a vypracúvajú sa stále vyššie, na lepšie pozície. Takto sme pripravili už asi tristo ľudí, ktorí sa plavia v Karibiku či Stredozemnom mori. Po návrate na Slovensko je o nich veľký záujem v oblasti pracovných síl. Treba si uvedomiť, že kto nepochopí trend permamentného celoživotného vzdelávania, nemá šancu naskočiť do vlaku 3. milénia.

Pripravila Eva Krajmerová