Průběh změn v roce 2008
Od 1. ledna do 29. června 2008 náleželo nemocenské až od čtvrtého dne pracovní neschopnosti ve výši 60 % denního vyměřovacího základu. Po dobu prvých tří dní pracovní neschopnosti (tzv. karenční doba) nenáležely žádné dávky.
Od 30. června do 31. srpna 2008 náleželo nemocenské od 1. dne nemoci, a to ve výši 60 % denního vyměřovacího základu. Jde o důsledek rozhodnutí Ústavního soudu, který zrušil tzv. karenční dobu.
Od 1. září do 31. prosince 2008 bude první tři dny nemoci náležet nemocenské ve výši 25 % denního vyměřovacího základu. Procentní sazby pojistného zůstávají stejné na úrovni, 3,3 % zaměstnavatel a 1,1 % zaměstnanec, včetně „zastropování“ pojistného na úrovni čtyřnásobku průměrného výdělku.
Změny v nemocenském pojištění v roce 2009
Od 1. ledna 2009 nabude účinnosti nový zákon o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb., jehož účinnost byla několikrát odložena. Podlé této úpravy bude zaměstnavatel za prvých 14 dnů pracovní neschopnosti poskytovat náhradu mzdy. Opět bude existovat karenční doba, tj. náhrada mzdy náleží až od 4. dne nemoci, a to ve výši 60 % průměrného výdělku (redukovaného obdobně jako u vyměřovacího základu při výpočtu nemocenského). Procentní sazby pojistného na nemocenské pojištění se snižují. Pro zaměstnavatele činní sazba 2,3 % pro rok 2009 (snížení o 1%), a pro rok 2010 činní sazba 1,4 % (snížení o dalších 0,9 %). Pro zaměstnance snížení o 0,1 %, tj. na 1 %.
Zaměstnavatelům se bude v roce 2009 refundovat formou odpočtu od odváděného pojistného polovina z náhrady mzdy, kterou zaměstnancům vyplatili za prvých 14 dnů trvání pracovní neschopnosti (tato úprava se týká všech zaměstnavatelů).
Zaměstnavatelé, kteří nezaměstnávají více než 50 zaměstnanců, budou mít od roku 2010 možnost volby, zda plně ponesou náklady na náhradu mzdy při sazbě 1,4 %, nebo při vyšší sazbě pro odvod pojistného (není dosud stanovena) jim bude refundována polovina náhrady mezd.
Irena Vlčková,
Svaz obchodu a cestovního ruchu ČR
Zdroj: AHR Fórum