Přestože původní plán Českých aerolinií počítal pro loňský rok se zhruba půlmiliardovým ziskem, firma nakonec vykázala přibližně stejně velkou ztrátu. Návrat k zisku neočekává národní dopravce ani letos. Firma musí podle svého prezidenta Radomíra Lašáka nejdříve zahájit radikální restrukturalizaci, která se nezaměří jen na snižování nákladů, ale hlavně na růst výnosů. Lašák je toho názoru, že ČSA umějí poskytovat kvalitní služby, neumějí je však za dobrou cenu prodat. Navrhl proto radikální změny v organizační struktuře.
Tato organizační struktura v případě posvěcení dozorčí radou (ke schválení mělo dojít v den, kdy se toto vydání COT business začínalo tisknout) povede k jednoduššímu a funkčnímu modelu, který podporuje současné priority ČSA v oblasti výnosů a nákladů stanovené v programu TURNAROUND 2006 – 2008, který přijaly a realizují ČSA pod vedením prezidenta Radomíra Lašáka namísto Strategie 2005 – 2015. Od té ČSA ustoupily, protože se plán nedařilo plnit a čísla této Strategie neodpovídala reálné skutečnosti. Cílem ambiciózního, realistického a splnitelného programu Turnaround 2006 – 2008 je vrátit ČSA do kondice. V letošním roce musí ČSA provést změny a otočit trendy, a to při udržení ztráty v řádu loňského roku, rok 2007 bude pro ČSA rokem stabilizace a v roce 2008 se ČSA nastartují k dlouhodobě kladným hospodářským výsledkům.
Očekávané personální změnyve vedení ČSA:
Marie Macounová, která v ČSA pracuje více než 30 let a jejíž doménou je právě obchod, přijala nabídku prezidenta Lašáka na pozici viceprezidentky nového úseku marketing a product development. Nové funkce by se měla po jmenování příslušnými orgány společnosti ujmout 1. 5. 2006.
Jan Váňa, výkonný ředitel pro strategické plánování a rozvoj, člen představenstva ČSA, končí ve své funkci k 31. 5. 2006. Samostatný úsek Strategického plánování a rozvoje, který byl zodpovědný zejména za rozvoj flotily ČSA, bezpečnost a krizové řízení, CARGO a do 1. 2. 2006 i za správu a řízení dceřiných společností, zanikne a příslušné podřízené sekce se přesunou do jiných úseků.
Marcela Hrdá, viceprezidentka pro marketing a prodej, přijala jinou nabídku a zůstává v oblasti leteckého průmyslu. Vedením Úseku prodeje bude dočasně pověřen od 1. 5. 2006 výkonný ředitel sekce prodej Jaroslav Štěpánek.
Na pozice dvou viceprezidentů vypsaly ČSA výběrová řízení: Zatímco nový viceprezident pro letový provoz by měl vzejít z interního konkurzu, výběrového řízení na funkci viceprezidenta pro pozemní provoz se mohou účastnit kandidáti a zájemci zevnitř i vně ČSA. Uzávěrky pro první kola jsou 27. 4. 2006 a celé výběrové řízení by mělo být ukončeno k 30. 5. 2006. Do ukončení výběrových řízení zůstávají ve funkcích dosavadní viceprezidenti Jiří Pos (pozemní provoz) a Peter Jusko (letový provoz), kteří zvažují nabídky uvnitř i mimo ČSA.
Jan Pavel bude vykonávat funkci viceprezidenta pro ekonomiku do 31. 5. 2006. ČSA opouští z rodinných důvodů. Jednání o jeho nástupci v době uzávěrky ještě probíhala.
Tomáš Heczko zůstává na pozici viceprezidenta pro techniku, Dušan Ryban na pozici viceprezidenta pro personalistiku. Kateřina Hobzová-Chalupová bude nadále výkonnou ředitelkou se zaměřením na oblast IT, jehož vylepšení zvláště v oblasti služeb zákazníkům je pro ČSA v tomto období jasnou prioritou.
Do ČSA nastoupili ve druhé polovině dubna tito noví manažeři přímo podřízení prezidentu ČSA:
František Šír – výkonný ředitel jediné nové sekce Management dodavatelských služeb, která zastřeší Centrální nákup, Správu a investice, centralizovaný autoprovoz se standardní „car policy“ a Catering nebo-li palubní služby.
Petr Somol – bude řídit sekci bezpečnost a nahradí tak Josefa Sojku, který po předání funkce odchází z ČSA dohodou.
Hlavními úkoly nových manažerů bude zjednodušit, zprůchodnit a zefektivnit přímo řízené organizační složky, stanovit jasná pravidla pro odměňování manažerů (KPI’s), pokračovat v úsekovém cost cuttingu, který prezident ČSA Lašák vyhlásil v březnu a který zatím přinesl do rozpočtu letošního roku úsporu pouze 200 mil. Kč (tj. zhruba 40 % oproti očekávání), a především podporovat výnosy společnosti a poskytování kvalitních služeb zákazníkům za dobré ceny ze všech úrovní.
-red-