Ministerstvo pro místní rozvoj bude prostřednictvím své příspěvkové organizace České centrály cestovního ruchu – CzechTourismu realizovat čtyři systémové programy zaměřené na rozvoj vzdělávání v oblasti cestovního ruchu v regionech v hodnotě přesahující 250 milionů Kč. Na tiskové konferenci v hotelu Renaissance to koncem února oznámil manažer projektů agentury CzechTourism Ladislav Pavlík.
Prostředky na realizaci plynou z Operačního programu Rozvoje lidských zdrojů (OP RLZ), opatření 4.2, tedy Specifického vzdělávání. V současné době byly schváleny čtyři systémové projekty v hodnotě přes 250 milionů Kč. Jsou to projekty Školení a vzdělávání pracovníků v cestovním ruchu, Vzdělávání pracovníků veřejné správy v cestovním ruchu, Informace v cestovním ruchu a Destinační management a vytváření produktů v cestovním ruchu.
Projekty jsou zaměřeny na školení pracovníků v cestovním ruchu s cílem jejich dalšího vzdělávání a zvyšování úrovně služeb nabízených v cestovním ruchu v rámci jednotlivých regionů. Mechanismus školení bude probíhat formou distančního vzdělávání, tedy e-learningu, i formou prezenčního studia, případně kombinací obou. Počítá se s vybudováním elektronické knihovny pro potřeby frekventantů kurzů. Na jednotlivé části projektů jsou vypisována výběrová řízení. Návrhy projektů musejí být zaměřeny na cílové skupiny a činnosti pro tyto skupiny vybrané. V případě opatření 4.2 jsou cílovými skupinami malé a střední podniky, veřejná správa, veřejné instituce, včetně škol, a nestátní neziskové organizace. Konečnými cílovými skupinami jsou podnikatelé, zaměstnanci a management podniků, pracovníci veřejné správy a veřejných institucí (i školy) a účastníci vzdělávacích a informačních akcí.
OP RLZ tvoří základ pro čerpání podpory z Evropského sociálního fondu v oblasti rozvoje lidských zdrojů v ČR na období 2004-2006. Je zaměřen na celé území České republiky s výjimkou Prahy. Cílem OP RLZ je podporovat vysokou a kvalitní úroveň zaměstnanosti založenou na kvalifikované a flexibilní pracovní síle, včetně integrace ohrožených skupin sociální exkluzí, rovné příležitosti pro muže a ženy, rozvoj celoživotního učení a adaptabilitu zaměstnanců a zaměstnavatelů na změny ekonomických a technologických podmínek. Operační program rozvoje lidských zdrojů obsahuje specifické cíle, které byly připojeny k jednotlivým prioritám programu. V rámci priority 4 (Adaptabilita a podnikání) je definováno opatření 4.2 jako Specifické vzdělávání.
Operační program Rozvoje lidských zdrojů je spolufinancován s Evropským sociálním fondem.
Dalším projektem zaměřeným na vzdělávání v cestovním ruchu je „TourismEduca“, o kterém jsme již informovali loni v listopadovém čísle COT businessu.
-red-